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    他刚抬起的手，也只能假装乐呵呵拿起水果叉，吃起果切。

    导演见全场毫无反应，便对着话筒说道：

    “好，通过范老板这条心得，我们可以看出，他对自己的管理理念总结的非常精辟。

    现在，进入提问环节，如果在对未来模仿和悦购的事情上，有任何问题，现在可以随意提问。”

    众人先是面面相觑，随后都默默地低下头，假装喝水，吃果切。

    政府的人，还在台上监督着呢。

    他们谁也不傻。

    在这时候当出头鸟，不就等于惹祸上身吗？

    马芸就是最好的例子。

    非要在背地里带头搞范老板。

    现在不仅马蚁金福暂停，就连胡畔学院也悄悄被封了。

    其实台下这些各界公司高层，大部分人来之前都想好了要阳奉阴违。

    政府给他们安排的工作，该配合配合，面子上必须过得去。

    但现在若让他们立刻真这么做。

    真把公司改为和悦购管理员工的方法，那是绝对不可能的。

    就光给员工分百分之九十的利润这一条。

    他们就接受不了一点。

    还有高工资，和一百四十九天的假期。

    对他们来说，这些简直是天方夜谭！

    在他们看来，比赛投票的底层打工人。

    打工人想要高工资，就必须舍弃假期，为公司卖命。

    不然聘请打工人干嘛？

    这还算好的了。

    台下有的人甚至觉得，就算卖命，这些底层人也只配拿月薪三千。

    不过，和悦购的级别认定倒是可以借鉴一部分。

    岗位级别，可以监督基层员工自发进步。

    但进步归进步，工资跳着涨是不可能的。

    发个进步奖，给两桶油不错了。

    公司明明是他们名下的，凭什么要对员工这么好？

    不压榨员工，他们还怎么买豪宅养小三？

    此刻，就连非常想发言的王思葱。

    也在王剑霖接连不断地威慑下，乖乖吃着果切，缄口不言。

    足足过去两分钟，台下众人杳无回应。

    导演尴尬地清了清嗓子：

    “如果没有问题，我们将进行下一个环节…”

    就在这时，坐在角落的曹德望哽咽着说：

    “我…有问题。”
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