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    不过如果仔细算的话，李一仁和马倩倩的任务倒是比较繁重，因为西医这边要成立几个科室，而中医这边因为有了老梁，所以只需要两位助理便可以了。

    西医部的招聘显得非常正规，李一仁端正的坐着，听着来报名人员的自我介绍，然后对于他们简历中的一些事情提问一些问题，并且李一仁还专门把这些细节给记录了下来。

    这样的面试完全是照做大医院的面试评定标准来进行的，所以这些来面试的人纷纷都体验了一下什么叫高端、大气、上档次的面试，李一仁的这一套完全是按照高级HR团队的一些招聘要领来进行的。

    相比于西医部，中医部这边就显得有些不伦不类了，首先就是两位负责招聘的老师总是莫名其妙的就呛了起来。

    “我觉得OK。”

    “我觉得不行。”

    这样的讨论让接受面试的一些中医感觉是来参加“华夏有嘻哈”一样，两人的一件很好能有统一的时候，这在无形中增加了面试的难度，好在中医部的应聘者并没有西医那边这么多，否则给这两人一天的时间也招不到人。

    为了不影响别人的时间，陈浩也不在和老梁争执了，二人分别写上自己的评测一件，一会让李一仁院长跟着一同参谋一下。

    “嘿，老李，你们那边招聘的怎么样啊。”等到陈浩二人面试完毕，李一仁和马倩倩已经早早的在大厅中等待了。

    “幸不辱命，对于每一个部门的人选我都顶个大概了。”李一仁说着便从本子上撕下了几张纸，这些纸正是他的评测意见，这些评测一件将会成为陈浩本次招聘的重要依据。

    “一看你么都出来很久了，对于评测的一些结果我觉得还是有待考究。”老梁倒是继续说着，他可是从来对于西医都不怎么感冒，他觉得李一仁他们出来的太早了，所以肯定没有细致的进行招聘。

    还没等李一仁说话陈浩就哈哈大笑了起来，老梁这性子就是这样，不过陈浩对于李一仁的评测还是非常满意的额，接下来陈浩需要做的就是从他们给的建议中选出有能力为医馆做贡献的角色。

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