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    最令三位科室主任满意的是陈浩给予的薪资待遇，李一仁临走之前也把各家医院医生的大致收入水平都给陈浩说了一下，陈浩开出的薪资和大医院相差无几，而且他还独树一帜的设立了绩效机制，也就是说他们医治的病人越多工资也就越高。

    这样好的条件怎么不让人心动呢？在大医院中病人多不说，而且工资都是固定的，所以有些人都是混日子，并不会把病人给放在首位，虽然他们开始的目的都是为了病人，只不过在一天天的沉沦中渐渐迷失了方向。

    在陈浩的设想中，所有的医生的本心都是好的，只不过所欠缺的都是一些相应的奖惩制度，医生也需要照顾家庭，所以他们当然要追求更高的收入，而且医院的工作十分忙碌，医生们也很难好好的陪伴自己的家人。

    陈浩所设立的机制会对医生有很好的激励作用，他们会对患者更加负责用心，患者的满意度决定着他们的收入。

    经过医馆这段时间的经营以及他人对陈浩的投资，医生们的工资以及医馆的日常支出并不会有什么压力，陈浩也坚信随着大家的共同努力，医馆一定会越来越大，可以造福更多的患者，也可以为医生们创造更高的收入。

    接下来就是医馆的宣传工作了，既然已经重新整修了，那就要让附近的居民都知道，让他们相信医馆的巨大潜力，也让他们知道医馆可以为他们解决更多的疾病，确保每一位居民的身体健康。

    于是陈浩就在陈建南的帮助下开始准备医馆的全新开业了，这次整修之后医馆的规模和实力又上了一个档次，而且他又结识了这么多的贵人，所以陈建南让陈浩对于此事必须要大办，办的越大、越风光越好。

    因为陈建南比较专业所以这次活动就交给他来安排了，陈浩再次当起了自己的甩手掌柜，既然把陈建南当做了自己人，陈浩是不会放过使唤陈建南的机会的。

    好大喜功的陈建南得到陈浩的授意，非但没有丝毫埋怨，反而非常振奋，因为陈浩给予了他最大的信任，这让他更加有干劲，陈建南非常自觉的联系好了礼仪公司，而且他还邀请了很多嘉宾来捧场。

    陈建南邀请的嘉宾也都是陈浩或多或少帮助过的，亦或是和陈建南提过想要结识陈浩的人，如果将这些人都请来的话，可以说这些人占据了华南权贵圈子的半壁江山，甚至比想象的还要更多。

    本着负责到底的心态，陈建南将这件事情当做了一场盛事，他所规划的场面甚至要比鼎天的活动还要浩大。

    在策划的这几天陈建南直接给陈老爷子请了假要专心的办理这次活动，陈老爷子听说了是再给陈浩帮忙直接大手一挥，不仅批准了陈浩的假期，而且以鼎天的名义为这次活动无偿捐资十万元。

    就这样在甩手掌柜毫不知情的情况下，一场饕餮盛宴即将拉开帷幕，可以想象得到陈浩一定会为这场活动大吃一惊。

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