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    郝经理注意到了我的窘态与不满，大概是良心发现不想让我太难堪吧，他突然一反常态地问道：“你要多少工资？”

    “五千。”我承认今天的面试自己是彻头彻尾的输家，在最后关头，我还想挣点面子，不就因为我的身上有“中年妇女”的标签吗？难道就该被他如此贬损？哪个女人不会老？我这个“中年妇女”也是从十八岁芳龄走过来的啊？年龄为何要成为原罪？中年女人就该如此悲哀吗？

    “加提成一起，还是底薪？”郝经理也许认为我还对这份工作抱有幻想吧。

    “底薪。”我的语气也不太友好。

    “底薪没有这么多。”郝经理的态度依然傲慢，作为中年男人的他，在我这个中年女人面前没有丝毫的怜悯心，始终是一副盛气凌人的姿态，说出来的话就像寒冬腊月的冰块刺入心骨：“做业务主要收入靠拿提成，不可能有这么高的底薪，刚才带你进来的小林，他是外贸部的主管，可他只有二十五岁哦，他的底薪都没有五千，不过他每个月拿到手的工资有两万多块，你没有干过这个行业，根本不可能有这个底薪。”

    到了这个地步，讨论工资的多少已经没有任何意义，郝经理关于底薪和提成的论调我根本没有听进去，不过那一句“小林只有二十五岁哦”，这句话却让我听得分外刺耳，开口闭口都是“你这个年纪”，就算我是中年妇女，难道你就不是中年男人吗？

    众所周知，从生理的角度来说，男人女人都会变老，只不过自古以来世俗的偏见，使得“中年妇女”在社会上远不如“中年男人”受待见，这种情况在婚姻方面尤其明显，女人到了四十岁，不只是被社会嫌弃，还极有可能被婚姻和家庭抛弃。

    相反四十岁的男人就不一样了，他们在职场上不用担心被淘汰，在感情上也非常受小姑娘的追捧，说什么“中年男人成熟，稳重，会体贴人”，中年女人却成了“黄脸婆”“又老又丑”“中年大妈”，这个残酷的现实真是女人的悲哀。

    就算郝经理想继续在我面前摆谱，我实在没有耐心继续被他贬损了，我恨不得找个地缝钻进去，几次拎包打算起身离去。

    作为“老江湖”的郝经理早就察觉到了我的窘态，可是他依然故我地显摆作为面试官的优越感：“你住在山青镇离这里好远哦，晚上回家不太方便啊。”

    “关于这个问题，来面试之前我就考虑清楚了，如果能面试上，我可以住在工厂宿舍，一周回家一次就行了。”在他没有让我离开之前，顾及面子，我不得不硬着头皮继续陪他走过场，就当作人生路上的一次小插曲吧，锻炼一下口才也不错啊。
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